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2012

Nous nous engageons avec détermination et sérénité dans la création, la reprise et le développement d'entreprises. Nous nous attachons à promouvoir la qualité et l'éthique dans nos activités. Nous profitons du lancement de notre site pour vous transmettre la force qui nous anime.

Solution sur le web ?

Sur ce site vous trouverez les thèmes qui nous sont chers : créer - se développer - entreprendre - investir dans les PME - être acteur de sa vie - participer aux enjeux de société. Vous y verrez comment nous les concrétisons dans nos engagements, nos investissements, nos accompagnements d’entreprises, ainsi que dans nos formations et activités de conseil.
Nous y proposons également nos réflexions, interrogations, et souhaitons favoriser avec vous des échanges fructueux.

Formation

Nous avons développé des formations, spécialement conçues et éprouvées, pour les dirigeants de PME et leurs proches collaborateurs.
Nous les pratiquons sous forme de formation - action. En effet, nous considérons que la formation doit apporter un véritable progrès dans la pratique quotidienne. Cela signifie également un engagement du dirigeant qui doit s’impliquer dans ces mutations de pratiques.

Les Essentiels du Management

"10 jours pour intégrer les fondamentaux du Management" télécharger

CODE ACTION : GS03

OBJECTIF :

Acroître le potentiel et maximiser les performances de la Direction et de l’Encadrement.
Mettre en place une organisation et appliquer des méthodes pour qu’ils soient des professionnels efficaces, motivants et hautement motivés.
Entraîner la Direction et le Personnel d’Encadrement aux méthodes de management moderne et permettre d’assurer une meilleure productivité et un meilleur encadrement, grâce à de nouveaux comportements.
Apporter les outils de compréhension des mécanismes humains afin de pouvoir mettre en œuvre les conditions permettant à chacun de développer et d’utiliser ses talents pour sa propre réussite et la réussite de l’entreprise.

POPULATION VISÉE :
Dirigeants de PME et encadrement, toute personne en responsabilité d’autres personnes.

PROGRAMME :
- Tutorat

- Le leadership
- La motivation
- L’entretien d’évaluation
- La conduite de réunion
- Evaluation des formations et gestion des compétences
- Méthode de résolution de problèmes
- La gestion des conflits
- Contrôle, auto-contrôle, indicateurs
- La gestion du temps

PRE-REQUIS :
- Volonté du chef d’entreprise de développer un management fondé sur les ressources humaines
- Souhait d’évolution des compétences et de carrière des participants
- Consensus et transparence acceptés par les stagiaires

DURÉE DU STAGE :
10 jours, à raison d’1 jour par mois

LIEU :
Dans les bureaux Solution, rue de Touraine – 72190 Saint Pavace

COÛT :
Coût pédagogique
220 € HT par jour et par personne
de 8 à 13 personnes